针对一些地方传销活动猖獗的情况，贵州省近日集中力量侦破了一批大要案件，摧毁了一批传销窝点，抓捕了一批传销犯罪头目。在破获传销案件的过程中，各地公安机关发现，传销活动的变异速度尤如流行病毒的变异速度——手段不断翻新，行为更加隐蔽，组织愈加严密。

　　打击传销难点

　　取证难侦破难高层人物情况难掌握；传销多为异地组织导致侦破成本高；犯罪成本低刑罚时间短震慑力不足；传销活动变异快现行法律法规滞后；传销的变异速度大大超出了人们的想象。

　　贵州省公安机关最近在破获一批传销大要案件的过程中发现：一些传销组织建立了蛊惑人心的“自动出局制”；传销活动呈现出“区域飘移性”；一些传销头目在编造谎言时，往往硬将自己的活动和政府文件拉上关系，使得很多人被这种虚假宣传蒙骗。

　　组织形式变异

　　用“自动出局制”吸引新人加入

　　在贵阳市破获的传销案中，传销组织每个成员要先交纳33500元，取得投资商资格；第二个月获返还6460元，同时得到3个引资名额，每完成一个指标可以得到5838元的引资奖励；当这3个指标分别衍生出6个单位(含本人7个单位)时，就升为投资经理，分别得到每个单位3040元、1180元、760元的三代奖励；当每条线衍生出55个单位(含本人56个单位)时，升为投资总经理，也叫上平台，可以得到每个单位3800元的奖励。

　　如果上平台的“老总”多了，最早分钱的“老总”就会被推出局，不能再从新加入这个“团队”的人员身上提成，只能另行再开辟一个“团队”。这就是“自动出局制”。按传销的“行规”，上平台“老总”每人会给“出局老总”一至两万元的包装费，让他体面回家，以便欺骗更多的人参与传销。

　　不过，一些上平台的“老总”往往在自己快要被推出局前，想方设法将上平台人数不多的团队与其他团队整合，以保证其长期参与分钱。

　　传销人员在升为平台“老总”后，就会被告知一无公司、二无投资项目的真实情况，但不准许对自己的亲朋好友说出实情，要求继续发展下线。

　　传销组织之所以制定“自动出局制”，是为了对新人产生更大的吸引力。在这种制度的“激励”下，每个进入传销组织的人都拼命地“拉人头”。

　　在遵义市，参与传销的人员要先交纳3800元的“入门费”，才能取得发展下线的权利。遵义市公安局缴获的一张图表清晰地解释了“入门费”的分配办法：

　　45%即1710元留给公司，包括成本、利润、税收、公关费和代理费等。

　　55%即2090元用于开支：其中114元作为效益分红，实际上是给上层“老总”的红利；业务员得570元，组长得190元，主任得380元，补助费用152元，经理管理奖金304元，高级经理奖金380元。

　　办案民警告诉记者，从表面上看，上层人物拿钱不多，但实际上，他的下线是成几何级增长的，他参与抽头的人数远远高于下层的业务员。因此，他的收入是最多的。