五、介绍薪酬制度
当面对如此机遇,当我们考虑是否要投身其中时,一定要了解公司的薪酬制度。因为这直接关系到您将得到的回报,与取得成功的时间。
需要重点强调的是,公司现在的制度已经符合国家政策法规。这一点,请大家一定要放心,我们是合法正规的直销。
薪酬分配方式
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制度特点
公司薪酬制度的特点在于:
1.运做弹性:使您的事业不受时间的限制,没有压力
2.激励效果:当你付出努力当你达到分红时,你就可以享受公司的分红,这个奖金非常高
3.附加值:这套制度的还会使你成为真正的直销精英。
4.承受的压力:康力制度人性化,符合中国国情
5.可操作性:实现难度低,从业者很容易实现愿望
6.沉淀率与回报率:最大程度满足经销商.无沉淀,回报率高
7 .事业空间:从事康力您将获得稳定的事业机会,可持续经营
我们的薪酬制度是申请牌照企业里面薪酬制度最人性化的,它适应不同人的不同特点,提供适合他们标准,压力小,每月只需要销售260元产品就可以永远享受团队业绩。因此,这个薪酬制度非常适合您。只要您真正看懂了这套制度,就会明白我们为什么这么努力的工作。
今天时间有限,不可能把制度讲得很透彻,如果您对薪酬制度还有什么疑问,请向带您来的人请教,也可以向这里的任何一位老师询问。我们非常乐意解答您的问题。希望您能看懂薪酬制度的无穷魅力,了解它将带给您什么。
六、介绍切入时机
行业规律
切入时机非常关键,在最恰当时候选择最适合的公司,你将占尽先机。比如,我们熟知的××公司,在大陆有1000多个做到高级经理以上的,大多数是99年前加入的,后来的也有,但是很少,这一事实充分说明了切入时机的重要。
就直销行业而言,虽谈不上市场饱和,但具体到单个公司市场环境,是绝对存在发展高度和个人空间这个现实问题的。很简单,××公司与某家新公司相比,谁的市场空间大?
现代科技飞速发展,产品更新频率日益加快,落伍的公司已经较难提供足够硬件支持。而且,直销的魅力是充分利用人际关系来倍增财富,如何有效发挥这个魅力,事关时间和环境。也就是,您什么时候参与最好?或者说,现在参与是否是最佳时机?
商界有一个普通的规律——χ法则。是说即便这家公司实力足够强大,产品足够的好,其它如科研、销售、管理、售后服务等环节也是一流。当进入市场后,其销售业绩也必然会随时间推移,有一个从零开始,逐步增加,到突然升高,到趋于饱和、稳定发展的过程。这也是万事万物发展的必然轨迹,社会是这样,人也如此,这是无法抗拒的规律。
当企业成长初期、发展伊始时,是切入的最佳时机,因为您将有机会跟随公司成长而成长,爆发而爆发;当公司进入稳定发展时,商机也就趋于零,您进去就很难有所成就;当公司进入衰退期,再加入就只能赔本。
个人机会
如果,在公司开业之初您就参与,当然商机是最高的。因为你比别人更有时间去了解公司,熟悉产品,寻找潜在客户,建立自己的销售通道;等到公司的业绩进入飚升期,你的回报自然会超过后加入者。
应当指出,能够在开业前后参与的朋友属极少数。根据统计,在一个新公司开业前后,能预料到其事业前景的人不到3%,也就是说,100个人里面,至少有97个人说,这生意是不能做的。这就考验个人眼光了,需要独具慧眼,看到别人没发现的机遇并抓住。
了解这一情况后,请您再来看看康力这一事业机会,自已是不是应该尽快参与,尽早行动呢?公司是有实力的,产品是优质的,制度是人性化的,与其他公司比,回报是高的。公司己作好了进入市场的一切准备,如果现在加入,正好跟上公司的发展形势。
朋友们,您是否愿意成为钻石级别的销售员工呢?是否愿意拥有自己的小车呢?是否愿意享受休闲的生活呢?你现在就做个决定参与康力事业,是不是很明智呢!你现在就申请成为康力的销售代表是不是一个最佳时机呢!相信大家自己会做出判断。
七、介绍培训与支持系统
能和您合作是我最大的荣幸。
中国123系统之所以成功,这与领导人的策略和系统文化是分不开的。我深知当您看懂康力时的急迫心情,但您是否考虑过要选择一个最好的系统呢?
选择系统的标准
您是否应该考虑以下几个因素:
1.系统的导向是否是正确的、积极的、健康的。
如果系统理念违背理性社会的正常道德观念,使人为利益不惜坑害亲朋好友,那最终结果除个人梦想彻底破灭,还将辛苦建立的团队引向灾难。
2.系统所倡导的运作模式是否是科学的、理性的。
系统除了告诉足够多的人如何开创事业以外,还应该教会团队成员在直销系统中如何多收益;如何组建和管理团队;通过系统运作让团队成员思考和行为模式达成统一,实现业绩增长和利润最大化。
3.系统的硬件是否过关,比如能持续推出新的培训课程和工具支持。
一要看培训教材内容是否适应当前,二是看平常使用的教室、课程表等是否有稳定性,三是看学员配备的资料是否齐全,四是看有没有电脑、网络等现代培训设施。
4.系统的人力资源是否充足。
是否有众多实战经验非常丰富的老师,以及后备师资力量。如果人才不足,其他条件再好,也很难带领您走向成熟,支持您的事业持续向前发展。
本系统的特点和优势
我们是中国123系统,我们的培训宗旨是人本至上全息理念;可持续性发展。以人为本——朗朗乾坤,天人合一,人为本;心智更新——泯泯宇宙,斗转星移,心为先;团队精神——创新理念,锻造团队,和为贵。我们这个培训系统是上个世纪90年代就在起酝酿,在2003年创建,曾经把一个只有200万企业的小公司通过三年做到今天国内知名企业,已经产生了一大批成功人士。当前我们系统是全国最具有民族特色的系统。下面给大家介绍我们几位优秀的老师:
我们系统的最高领导人是国庆华.她从96年放弃了医药企业经理以后,一直从事直销。曾经在永春堂带出20多万人的团队。2004年被评为中国十大团队领袖之一。她做事情雷厉风行,为团队肯付出,经常我们听到国老师的声音都是那么的嘶哑,因为她为我们付出太多太多。国老师的一句戏言:看遍天下美景,吃遍天下美食,赚遍天下美钞。代表了我们直销人内心的心声。
我们的首席培训师是邓博中老师。
全球华人直销文化交流促进会会长
北京博中力量文化公司总裁;
邓博中先生出生于1961年11月,汉族,黑龙江人,大学文化,1977年参加工作,曾从事内地政府统战、宣传、媒体工作.擅长文学创作。;邓博中先生在直销登陆中国初期就开始迈入直销文化教育领域,并频繁出现在国内外直销文化、直销教育的舞台上,曾担任数家直销公司的教育培训顾问。被评为“2004年直销中国直销教育十大培训师”。邓博中先生的演讲充满激情、充满幽默和诙谐,形成了独具特色的个人风格。
(介绍内容如上)
我们的优秀老师(1—3个)……(介绍内容如上)
直接负责我们的老师是……(如上)
各位,从以上条件来看,我们系统的导向是正确、积极、健康的,系统所倡导的运作模式是科学、理性的。系统将通过积极健康的培训,告诉您如何开创个人事业,如何做到多收益,如何通过系统运作让团队成员达成目标;我们每周(月)发一次课程表,告诉你培训具体安排;学员配备材料齐全,只要成为我们一员,您就可以获得完整的学习资料。
最重要的是,我们众多优秀讲师,他们将把自己的成功经验毫不保留的传授给您,让您在个人事业道路上少走弯路。无论您在哪里,只要您有疑问,您随时可以拨打他们的电话进行咨询?各位,强大的培训、系统的工具以及跨区域的支援,能使您获得一个良好的事业成功平台。总之系统将帮助您成为优秀直销人士,我们一起建设康力事业。
八、最后激励和说明
好了,朋友们。我们已经从行业、公司、产品、回报、时机、培训与支持系统六个方面,向你介绍了这个事业。当然,听一遍,或许只记住一个信息,有一点印象,有些内容可能没有听明白,欢迎大家会后继续向培训老师咨询,或参看有关资料。 在结束讲课之前,我这还有两个小故事。
一个故事是:小时候,爷爷做过一条长龙,长龙腹腔空隙仅容几只蝗虫大小。投进去几只蝗虫,都没有爬出来。祖父说:“蝗虫性子太躁,除了挣扎,它们没想过用嘴巴去咬破长龙,也不知道可以从龙尾端爬出。尽管它有铁钳般的嘴和锯齿般的大腿,也无济于事。”当爷爷把几只同样青虫从龙头放进去,然后关上龙头,仅过几分钟,青虫就逐一从龙尾爬出。
很多时候,我们走不出不同阶段或大或小的阴影,并非因为先天条件比别人差,而是因为观念没有转变,没将纸龙咬破,也没像青虫能确定一个方向,结果错失一生。
另一个故事是:将军骑马要过河,但不知河水有多深?就问岸边一位小孩,:“河水深吗?我能过吗?”小孩说:“可以呀!”将军还没有到河中央,水就淹过马多半个身体。将军赶紧返回,并愤怒地对小孩说:“你敢骗我,不怕我宰了你!”小孩委屈地指着对岸一群鸭子说:“我没骗你,这群鸭子腿那么短都过去了,你的马腿这么长,当然更可以过去了。”将军哭笑不得。
有朋友可能会说,你讲的事业是不错,但是我还是要问问家人或朋友。在这我要提醒你们,他们并不了解这个行业,可能还没有你了解,而站在外行角度的回答则容易象孩子的话那样,让人产生错觉。因此,对这个行业有任何疑问,一定要向懂行的人请教。
各位,我的讲解就到这里。选择最强,方能成为最强,理性抉择一定会指引您踏入成功之路。让我们携起手来,共同创造丰富的人生!
谢谢大家!