由于“简单消费、没有压力”的机制，使更多“没时间”、“没精力”和愿意不劳而获的人“急不可奈地从银行取钱投资”、“心安理得地进行个人消费”，为公司的消费体系添砖加瓦，所以可以迅速筹集资金，壮大企业实力，避免在未来的竞争中惨败。因此，双轨制得到了众多直销/传销公司的青睐，当然也成为不法分子圈钱的有效工具，诱发了“老鼠会”的迅速升级。 

　　理论支柱之二：消费生产力 

　　比尔·奎恩在《生产消费者力量》一书中写到：“那种打破传统观念的‘生产消费者’思维，使普通人能够同时享受两个世界的好处—他们可以在消费的同时生产财富”，“当你把思维从消费模式转换到生产消费模式的时候，神奇的事情开始发生—你的银行存款开始增加，而不是减少”。并认为“生产—销售—消费”三大环节中，前二者都“有钱可赚”，惟独后者是在花钱，实际上消费仍然可以创造财富，并对消费致富的理论进行了深入探讨。这本书的先进理论被成功应用于各大公司的奖金制度（包括如新、完美）。 

　　双轨制将这种理论进行了强化和推崇，把这个理论提到了一个极具指导性的高度，个别公司更是将其价值发挥到了极至。今天风行的“消费储值”、“没有经销商，大家都是消费者”的宣传正是利用这种理论调动朋友参与消费，建立消费管道，恰恰也成为很多人诱惑别人“一次性投入，消费就能获利”的宣传依据。 

　　理论支柱之三：管理宽度论 

　　经典管理学认为：一个人能够平均管理的人数宽度在6—10人，比如，政府机构一把手的直管人员往往为7人或9人。这一科学的管理理论在双轨的制度中显示了无比的优越性，比前面所出现的所有制度都更胜一筹——团队按照2n裂变，达到第四层时，正好为8人，而从直销团队的领导人到第四层合作伙伴无疑是最有效的管理深度。 

　　这个理论所产生的巨大力量使得双轨制更容易让团队管理者建立快速获利的消费团队，迅速占领一方市场。但是，这种理论又被宣传为“团队好管”、“上边人帮您带”，被当作“好做”的理由，成为非法传销公司吸引人气的基础理论。 

　　理论支柱之四：均衡作用力 

　　可以用力的概念来解释这个现象。一个力学结构在不稳定的状态下，则需要平衡的支撑，上下用力大小一致、在同一作用点、顺应同一方向的时候，物体会匀速前进，如果三个要素一点出问题，则物体的状态就会发生改变；双轨制的结构体系决定了每一个人只需要推荐两人，可实际上，有的人推荐得多，有的人可能就不作推荐，那么理论上给出一个理想的模式：上面找人，往底下放；如果您不活跃，那么上下的人都活跃，并同样的努力，就会推动你的团队在单线上均衡发展，帮助你完成一条线，多数做双轨的团队的做法是要求你自己发展另一条线，以完善团队结构获得最大收益。 

　　Y公司的“5000分封顶后，重新占位，在底线加入”的做法更大大强化了这种作用力。这个“上下用力，同步前进”的动作具有很强的科学性和可操作性，使得双轨制看起来更加简单好做。“我给你下面放一个人，你自己只要介绍一个人就可以做起来了”，真的好简单啊，与A公司的“自己建立六个部门上钻石”比起来，真是“捡鸿毛比抗泰山”。其中的诱惑不言而喻。