《财富》中国卓越雇主评选出炉 玫琳凯公司再度上榜
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admin
2005年12月6日
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在近日结束的《财富》(中文版)“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”评选中，一批拥有较高员工忠诚度的本土和外国公司脱颖而出。其中，玫琳凯再度上榜。
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玫琳凯中国公司关于直销管理条例的声明
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admin
2005年12月12日
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近日，媒体报道称“玫琳凯营销遭工商局调查、认为直销条例不适用”，12月12日，玫琳凯(中国)化妆品有限公司致信新浪财经，发表如下声明：
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玫琳凯调整营运制度配合直销法规实施
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admin
2005年12月15日
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自两部法规颁布以来，玫琳凯公司认真对照有关法规规定，从制度调整、加强管理等方面，积极开展以下工作：
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玫琳凯转型背后 团队计酬给传销发展提供空间
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admin
2006年3月26日
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“在一定程度上，直销企业转型不彻底、掩人耳目的管理结构和计酬制度滋生了非法传销组织，给它们的生存提供了土壤。”广东省工商局经检股人士说。
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玫琳凯新政背后的灰色地带 三层计酬金字塔
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admin
2006年3月28日
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玫琳凯虽然将“固定津贴”上报到当地的管理部门，但目前实际上还是按照三层计酬方式计算收入。
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玫琳凯转型员工制
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intl
2006年4月4日
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《第一财经日报》独家获悉，3月31日，正处在申牌资料报批阶段的玫琳凯(中国)化妆品有限公司(下称“玫琳凯”)通过内部网络电话会议的形式，对其经销商队伍进行了“员工制”转型策略的培训。而安利(中国)也于3月底正式递交直销牌照申请书，申牌成功后，也将进行大规模的运营流程更改。
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玫琳凯调整在华运营模式 全面转型为员工制
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han
2006年4月13日
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随着第二批直销牌照发放时间的临近,全球五大直销巨头之一玫琳凯昨天宣布调整业务模式,全面过渡到符合直销条例要求的合法直销企业。根据调整方案,玫琳凯全面转型为员工制,计酬制度从按比例提成转为“固定佣金+商业服务费”。...
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全球直销巨头抢先变型 玫琳凯首次调整在华模式
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han
2006年4月16日
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全球直销巨头抢先变线 玫琳凯首次调整其在华运营模式深圳商报记者李纬娜 【本报讯】虽然第二批直销牌照的发放时间表尚未明朗,全球直销巨头们却早已按捺不住。日前,世界直销五强之一的玫琳凯宣布,公司全面转型为员工制,...
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直销名企奖金制度透视——玫琳凯奖金制度
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intl
2006年4月20日
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直销公司在中国：玫琳凯传真
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intl
2006年4月19日
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玫琳凯公司的直销经验
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intl
2006年4月19日
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玫琳凯奖金制度奖金制度透视
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intl
2006年4月19日
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美国玫琳凯奖金制度
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intl
2006年4月19日
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