学历代表昨天，能力代表今天，学习力则代表明天。作为一个致力于打造学习型组织的企业，清华紫光古汉公司为全体事业同仁提供系统化、专业化的培训学习机会。 

　　1、 教育基本原则 

　　清华紫光古汉公司始终坚持“爱国、敬业、守法、求实、创新”五项基本原则，并将他们作为对员工和经销商进行各项教育和培训的根本指针。 

　　2、 教育理念 

　　清华紫光古汉人认为“教育是培养观念的，又是培训技巧的。理念不对，技巧越高，错误的成份就越大”。因此，清华紫光古汉公司在确定整个教育大纲时确立了三个最科学的教育理念：健康、创富、个人成长。 

　　清华紫光古汉教育首先要人们树立健康意识，懂得健康是一个人最重要的财富；倡导健康的生活方式，倡导人们寻找最佳的达成健康的途径；提倡个人的健康心态，提倡企业的健康经营。 

　　清华紫光古汉教育提倡追求财富，倡导创业致富、共同致富，并使每一位经营者确立“学习就是利润、教育造就财富”、“融资先融智，智富必致富；取财定有道，唯智能制胜；以财求极智，以智倍增财”的全新创富理念。 

　　清华紫光古汉教育还强调个人成长的理念，个人成长是清华紫光古汉教育的内容之一，也是清华紫光古汉教育途径之一。通过人性化、专业化、培训化、目标化、系统化、联盟化的教育，使每一个清华紫光古汉事业参与人员得到全方位的个人成长，使个人潜能得到最大程度的发挥。 

　　3、 多维化的教育平台 

　　清华紫光古汉公司采用多维化的教育平台：实体平台、文化平台、互联网平台等对清华紫光古汉事业参与人员进行培训教育。 

　　4、 系统化的教育要素 

　　清华紫光古汉公司强调教育要素：培训师资、培训对象、培训内容的系统化。 

　　培训师资。清华紫光古汉公司的培训师资包括外聘讲师、教育部、市场部讲师、体验店讲师。“请进来，走出去”是清华紫光古汉公司培训的法则，公司通过外聘各类精英讲师，定时、定点来公司进行多层次、多角度、多元化的培训；公司通过教育部、市场部的讲师逐店、逐区、逐省，定期、不定期，定编、不定编地走到市场第一线，进行辅导培训；体验店的讲师在本地有计划的进行各类培训。 

　　培训对象。清华紫光古汉公司把培训对象分为：店员、店长、体验顾客、消费者、新加盟经销商、中级经销商、高级经销商、公司职员、管理人员、讲师等，根据不同的培训对象实施不同的培训。 

　　培训内容。清华紫光古汉公司根据自己的经营特点设计了系统的培训内容。培训内容包括：健康新理念、产品介绍、企业介绍、创业计划、开店须知、体验店管理、申报程序、调货方法、网上报单、团队建设、经商必备心态、创业成功的方法与技巧（体验店、营销员）、遵纪守法等。