安利无奈面对现实
2005-10-20 10:04:03

，给整个行业带来巨大的冲击波。作为行业的风向标，安利原有销售模式所受到的“昨天，安利（中国）日用品有限公司董事长郑李锦芬在广州约见国内主要媒体记者，希望在这个关键时刻减少外界对安利的各种猜测。然而，这位被员工亲切称为“：安利正在审视自己的整个运营体系是否与直销法相符，大约一个月后向外界公布调整方案。昨天，郑李锦芬对记者坦言，个人支持多层计酬的方式。她说：“坦率地讲，我们是希望政府采用多层计酬，为推销员提供一个比较好的发展空间，不是一辈子都按个人的销售去计算收入。多层本身无罪。”直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额不得超过销售产品收入的30%。”同时，《禁止传销条例》更是把判定传销的标准之一定义为：“组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。”，说这是安利被列为直销转型企业后的创意之举。个店铺，远远落后于雅芳的数千个店铺。在谈到安利可能在薪酬体系上作出何种调整时，郑李锦芬称，目前安利推销员有20%顾客服务报酬，月终销售佣金，按比例提取，从0。30%限制之后，安利会重新考虑自己的定价策略。但现在还不能公布。据称，目前安利正在降低经销商（大多被认为是由销售业绩很高的推销员发展而来）的进入门槛。郑李锦芬对传言没有给予否认，也未就安利经销体系可能作出的调整透露细节。据了解，2004亿元的销售收入高居同类企业之首。郑李锦芬称，出台后，希望安利今年的业绩能够与去年持平，上下浮动不超过10％。；本站刊载此文不代表同意其说法和描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资建议。（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）继续传播直销资讯，重点推广绿色分销，将是本网站今后的宗旨，欢迎原大、中、小＂直销＂企业和同志们共同探索新型的分销渠道。如果本站刊载的文章对您有侵权行为或者不礼貌行为，请及时通知，我们将立即改正。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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