六 满溢矩阵奖金（累积红利）月结，月领 ★★★★★茵莱专利"  

　　茵莱国际公司的改良形双轨制奖金制度之所以比其他公司的制度更吸引人的地方是单轨大组织照样领奖金。 我们知道凡是双轨制的制度下都会形成一条粗的“大象腿”，是上面满溢下来的，但是一般您得不到大象腿的好处。

　　终于， 出现了一种“大象腿”也能赚钱的奖金制度！ 

　　这个大三角里的会员人人每月都会保持自动订货，您从所有这些订单里都将得到“永续收入”。

　　什么叫做“永续收入”？ 也就是无论您自己是继续做还是不做了，您都会有一笔可观的收入，年年月月，源源不断地进来。这就是为什么有人将茵莱的“满溢矩阵金”比作我们的“退休金”！

　　为何业界的专家们都喜欢茵莱这个“满溢矩阵奖金”？因为它囊括所有下线的业绩，无论此业绩产生在您组织里的何位置, 无论有多深，电脑自动将你下面人数公排成3x10的矩阵, 直到您下面的第88,572个会员！这意味它不同于多腿制和其它类型的奖金制度, 您从下面所有的业绩中都得到报酬因为它不会从您的组织割断。

　　由于不超越,，您底下所有的销售业绩都有奖金! 并且您不必担心在一条又粗又长的二进制大腿上丢失点数, 因为所有业绩都会被包括在满溢矩阵之内。

　　到此为止， 您应该不仅为茵莱简单并充满活力的奖金制度而激发, 重要的是它您能够理所当然地让您 通过他人的努力而得到报酬。

　　它可能超过您以前有过的任一收入水平， 也许茵莱的商机正是您所要寻找的，茵莱总裁麦克李和大卫赛吉向九月份的最多奖金获得者颁发支票。

　　级别的定义：

　　铜级：直接推荐三个自动定货的经销商,分布在左右两边

　　银级：帮助培养三个亲自推荐的经销商成为铜级经销商

　　金级：四层以内有三个银级

　　白金级：四层以内有三个金级

　　钻石级：一个亲自推荐的白金级经销商

　　另一条腿上五层以内有一个白金级经销商

　　四层以内有一个金级经销商

　　开第三条腿

　　双钻级：一个亲自推荐的白金级经销商

　　另一条腿上五层以内有一个白金级经销商

　　第三条腿上四层以内有一个金级经销商

　　第四条腿上有一个银级经销商

　　三钻级：一个亲自推荐的钻石级经销商

　　另一条腿上有一个钻石级经销商

　　第三条腿上有一个白金级经销商

　　第四条腿上有一个金级经销商

　　代数的定义：

　　一代：你直接推荐的经销商

　　二代：由你直接推荐的经销商直接推荐的经销商

　　十四代：由你十三代经销商直接推荐的经销商

　　代数不等于层数，代数可以分布在组织中的任何位置。