奖金制度--前言
一、美乐家奖金制度建立在均富这一思想之上，以助他人成功的方式达到大家共同富裕的目标。虽然很多公司都自称是不求人而是助人的事业，但他们的制度却迫使人们去销货、囤货，美乐家的制度从根本上杜绝了这些情况，真正实现了助人达成目
二、美乐家公司独创消费者直销行销模式以消费为主无须每月卖货更不必囤货，也无须帮人送货回收货款，订货方式更人性化，投入资金极少。
奖金制度--入门篇
美乐家公司优质的产品仅限会员发售，所以消费首先要取得公司会员资格：
一、入会
1：以1850港币购买美乐家事业小套装共25件产品,打5.6折,是您展示产品的事业必备工具,
在加入前3个月买,过期不许购买,在3个月内推荐8人可以拿先锋奖金和进阶奖金，每上一个级别奖金翻倍
2：一次性6-7折购买55PV产品约600-800港币成为会员,但先锋奖金和进阶奖金没有翻倍（奖金比不买套装约少拿5万元左右）。
注：成为公司会员，在成为会员后每月公司会寄当月产品目录及产品使用说明到您家中，方便您订购和使用产品 ，美乐家的所以产品60天100%满意保证（60天之内不满意产品空瓶可以全额退出没有任何风险）。
二、会员
公司对使用产品的会员顾客
优惠顾客：美乐家的奖金制度是针对这一起点的顾客设立的，作为优惠顾客每月消费35PV以上的产品（约合450港币），您即享有6-7折购物的优惠及获得最多7代7%的奖金资金。
宽五深七的矩阵方式
以宽五深七的矩阵方式，来让每一个加入到美乐家的事业伙伴都有机会赚到想赚的钱。更详细的说，刚开始你的推荐人只能排五个人，当你推荐第六位朋友加入后，因为制度上的关系，你一定要将第六位放在第一代五人中的任何一个。这个用意在于你要把人往下放，那么即使你的下线还没有推荐到人加入，是不是他就有下线了呢?如此，就能有多几个人也能赚到钱，既然赚到钱就不会想走了。MEL的奖金制度免费赠送优惠顾客二代7％的组织奖金(也就是说虽然你刚加入，然而你很快能经由他人的介绍不费力地得到下线)。
奖金制度--基本收入篇
通过入门篇的介绍我们知道要获取美乐家公司的奖金必须先入会并成为公司的优惠顾客。
针对优惠顾客美乐家奖金基本可分为两大块：基本收入和额外收入
基本收入和额外收入的最大区别在于，基本收入是去开拓市场才能得到的，而额外收入顾名思义是在市场成长中自然形成的，所以我们把重点放在基本收入这一块。
一、基本收入
基本收入可分为“产品推广佣金”、“组织奖金”、“推荐鼓励奖”
1、产品推广佣金
当您推荐了新朋友加入时，加入当月他所购买产品的前100点，推荐人可以获得25%的产品推广佣金。
2、组织奖金
谈到组织奖金我们必须来看一下下图（图中中文数字为代数，阿拉伯数字为每代最多可能的人数）
你（人数）
一代 5
二代 25
三代 125
四代 625
五代 3125
六代 15625
七代 78125
以上是以宽五深七的矩阵方式，都有机会达到自己的目标成为一个富足的人。
①更详细的说这是7代7%的矩阵,最初这个矩阵最多7代排满可以有97655（5+25+125+625+3125+15625+78125）个人，而每个人你都可以从公司按月提取7%的奖金，理论上如果组织排满人的话仅组织奖金一项每月便可从公司拿近200万港币的奖金。计算方式如下（以每个会员都消费最低35点计算）：
35×8×7%×97655=1914038港币
注：1、因汇率变动原因，奖金以点数×8计算，8是美元兑换人民币汇率，是一个约数。
②矩阵有7代可以容纳仅十万人但不是一开始您就能拿到七代内所有的奖金的，我们之前说了您成为优惠顾客后只能享有两代7%奖金的资格，但当您直推（亲自推荐）了2位优惠顾客后便有拿3代7%的奖金的资格，直推4人便可拿四代7%，当直推满8人后您才有拿7代7%的资格(如下)
直接推荐领取代数
0人 2代
2人 3代
4人 4代
8人 7代
③刚开始你的下线，最多只能排5个人，当然你也可以排少于5个人比如3个人。现在我们以5人为例，当你第一代排满5人后你推荐第6位朋友加入，因为制度上的关系你一定要将第6位放在第一代五人中的一个的下面也就是第2代。这个用意在于您要把人往下放,从而使上下线紧密合作，但不管你把你推荐的朋友放在你组织中的任何一个位置，只要不出你组织的第七代公司一样给你7%的奖金，这样就从制度上真正确立了助人达成目标，而不会象开太阳线的公司把所有人都拉在自己第一代。
3、推荐鼓励奖金
推荐鼓励奖金和组织奖金是密切相关的，但在说这之前先要了解直推这个词的意思，直推在这里是指直接由您推荐加入公司会员的人，由您推荐的人再介绍加入的就不算您的直推。
举例:A先生推荐了B先生入会，之后A又推荐了C入会但把C放在了B先生的下面,那么在B的资料上直推人这栏是A，上线这栏还是A。而C先生就不同了，C的直推人是A，但C的上线那栏填的就应该是B先生的名字
以下为美乐家2004年8月更新的推荐奖金列表
亲自推荐顾客人数:8－15 16-29 30以上
您的奖金14% 20% 30%
也就是说您直接推荐30人的会员就可以拿取这30人点数的30%，而您组织里其他人你还是拿7%的奖金。
独特消费者回馈制度
1、消费回馈是以当月订货点数之10%计算，例如：某优惠顾客当月累计消费35点，则其消费回馈金额为35*10%*8=28（港币），但公司并不返还现金给会员。
2、消费回馈累计至200元，且当月已订货满35PV，即可向美乐家公司兑换产品，产品价格以优惠价格计算，未用完之余额，可继续累计计算。但以消费回馈兑换之产品，不得计算业绩点数。
二、额外收入
额外奖金同基本奖金一样也很丰厚,但由于随个人组织成长自然形成因此对新人来说只须大致了解:
额外奖金分为：1、晋阶奖金；2、车马津贴；3、先锋奖金；4、先锋领导奖金；5、全国分红
1、晋阶奖金
当你的直接推荐人达到8人时，公司会给你一个称号总监,此时没有晋阶奖,但你有了可以拿7代内奖金的资格,而且您直推的这8人消费产品您可以从公司拿14%的奖金而不是原来的7%。
当您直接推荐的人中出现一个总监后(也就是说您推荐的一个人也自己推荐了8个人成为优惠顾客)后您便有资格拿晋阶奖金,要求和奖金列表如下:
直推人中出现总监数;1 2 3 4 5
整组业绩要求点数; 2500 5000 10000 15000 20000
奖金;(美元);250$ 500$ 750$ 1000$ 1500$
称号;总监II 总监III 总监IV 总监V 资深总监
整组业绩要求点数是指您7代内所有人的消费点数总和
直推人中出现总数;6 7 8 9 10
整组业绩要求点数;25000 30000 35000 40000 50000
奖金：PEG10% PEG10% PEG10% PEG10% PEG10%
称号 ;资深总监II 资深总监III 资深总监IV 资深总监V 执行总监
PEG解释：就是你的直接推荐人7代整组点数总和，如果他有20000点,那PEG10%就是2000美金
达到执行总监后就有权力可以开无数多横排，从而不限制能力强的人的发展。
执行总监上还有更高头衔,以上限于篇幅在晋阶奖中不再详细介绍，以下仅供新人了解：
（1）企业总监
达成奖金82万港币奖金
每年自身组织1%分红
活动奖金：PEG*2%
（2）首席总监
达成奖金：820万港币奖金
2、车马津贴
资深总监以上每月公司还会支付3200港币的津贴
执行总监以上津贴上升为6400港币/月
3、先锋奖金
新人三个月内上总监者且曾购买过套装加800港币奖金
其推荐人若为总监且也曾购买过套装者亦加发800港币奖励
4、先锋领导奖
新人在5个月内上总监2（直推8人以上）其晋阶奖：2000*2=4000港币
新人在7个月内上总监3（直推8人以上）其晋阶奖：4000*2=8000港币
新人在9个月内上总监4（直推8人以上）其晋阶奖：8000*2=16000港币
新人在11个月内上总监5（直推8人以上）其晋阶奖：12000*2=24000港币
新人在13个月内上资深（直推20人）其晋阶奖：16000*2=32000港币
5、全国分红
总监2--总监5 每月可参与 1%的全国领导分红
资深总监1--资深5 每月参与 2%全国分红
执行总监以上 每月参与 2%全国分红
佣金名词解释
一、零售收入
所有美乐家独立事业代表可以直接以折扣向公司购买产品，再转售予零售顾客，赚取零售利润。
二、产品推广佣金
当您推荐了新朋友加入时，加入当月他所购买产品的前100PV（超买100PV不算业绩，杜绝屯货打折削价出现），推荐人可以获得第一个月消费额25%的推广佣金，第二月拿7%组织佣金。
三、个人业绩回馈奖金
每个月个人业绩超过100点(PV)的部份，皆可以领回25%的回馈奖金。
四、组织佣金
每个月若您个人的业绩符合所有相关资格标准时，则您组织内之成员（含会员顾客及事业代表），每人业绩的100PV，您都可以领取7%的组织佣金，最多达七代（新加入的事业代表，自其加入的次月才可领取此佣金）。
五、个人推荐奖励
当您晋升成为总监后，随着您亲自推荐合于基本业绩要求的事业代表增加，您原领他们的7%佣金，则可增至14%、20%、30%。若非亲自推荐，但为您组织内的其他成员则维持7%佣金不变。
六、单次晋阶佣金
1、总监2至资深总监
当您晋升至总监2（含）以上之阶衔后，只要连续三个月均符合该阶衔所需具备的资格标准，即可领取一笔单次晋阶佣金。如果一次晋阶不只一级，或于考核期限未届满前再次晋阶，则于新晋升最高阶的三个月考核期内，先前较低阶衔应领取之晋阶佣金会立即发出。
2、高阶晋阶佣金
资深总监2（含）以上每晋升一级，其单次晋阶佣金额为PEG业绩之10%；事业代表需连续三个月符合资格标准，方能取得此晋阶佣金。
初次晋升企业总监者，除可领取其单次晋阶佣金--PEG业绩之10%外，另可领取额外之晋阶佣金十万美元。
七、交通补贴津贴
晋升为资深总监、执行总监以上，当月及每月若均能达到业绩标准，且参加过美乐家公司所指定之活动、训练、会议等（备注），公司即会按月发予此佣金，资深总监（每月港币：3200元），执行总监以上（每月港币6400元）。
当您晋升至高阶总监时，到各地举办训练及会议的机会增加，开销也必然相对的增加，公司特别提拨这笔佣金，您可将这笔津贴用于购车分期付款，或是贴补油钱、计程车资、停车费用等开销，只要您认为是有助于您推广事业的花费:由您视个人需要，灵活运用。
八、先锋佣金
先锋佣金是领导人用来为新伙伴增加速度感的工具，其领取条件如下：
1、加入之新人只要同时符合下列条件，即可获得先锋佣金800港币。
A.保持有效优惠顾客资格。
B.购买超值或事业套装。
C.加入当月起算三个月内，推荐8位优惠顾客而成为总监。
D.总监阶衔需连续维持三个月。
2、在该新人符合先锋佣金领取条件时，其推荐人若符合下列条件，亦可或得先锋佣金800港币。
A.合格总监级（含）以上，且在其推荐的新总监考核期中，亦连续三个月维持合格标准。
B.加入时已购买超值或事业套装。
九、先锋领导佣金
若事业代表加入时已购买超值或事业套餐，且持续维持有效优惠顾客资格，当您能符合条件而迅速晋阶者，可领取双倍之单次晋阶佣金。
十、领导分红
1、总监领导分红
2、资深总监领导分红
3、执行总监级以上领导分红
十一、企业总监活动佣金
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注：资深总监月收入在2万元以上（并允许您开第6线），执行总监月收入在10万以上（并允许您开无数线），有能力的可以做大，没有能力的也可以赚到钱，体现了均富的意义，具统计平均成功率在75。1%达成时间平均为10个月，全球MLM收入最丰厚最轻松，每月只需完成35PV就可以全部拿到7%基本组织奖金，没有任何考核制度，看得到做得到可以轻松创业！
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