“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。

　　一、 营业代表

　　A 、报　酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。

　　

月销售额	报酬比例
0~999 元	5%
1000~3199 元	8%
3200-4999 元	13%
5000-7999 元	15%
8000 元以上	17%

　　B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000 元，成为营业专员，次月生效。

　　二、 营业专员

　　A 、报　酬：每月销售额的 25% 计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。

　　B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员，次月生效。

　　三、 特约专员

　　报　酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 15% 作为服务报酬。

　　四、 销售报酬发放

　　销售报酬按月（ 1 日至月末）计算，于隔一个月的 15 日代扣代缴个人所得税后发放。