智联招聘近日发布的一项调查显示，受经济走势及奥运会临近等因素影响，今年上半年金融、地产、电子商务、酒店等行业人才需求量不断增加，尤其是经验丰富的 中高端人才备受青睐。

　　2007年上半年，金融业迎来了行业的繁荣发展，对人才的需求也明显增加。智联招聘高级猎头顾问Karen分析其原因有三个：一是外 资银行越来越多地涉足人民币市场，再加上国内股份制银行、商业银行之间也竞争激烈，国内金融人才尤其是中高端人才极为抢手；二是国内外众多风险投资机构开始越来越多地在内地、海外拓展业务，投资银行领域的专业人才需求量增加；三是股市回暖，对理财顾问、理财分析、规划师等专业人才需求涨势迅猛，甚至很多在证券行业低迷而转做其他金融业务的人，也“好马吃了回头草”。

　　面对金融行业的火爆，很多人开始选择通过考取各种证书进入这一热门行业，对此Karen请广大职场人保持理性态度，因为通常人力资源经理并不认为有资格证书的人就一定胜任风险投资分析师的职位。“证书不能代表能力，但如果你是有证书、有经验的复合型人才，你在市场上的竞争力就变得很强大。职场人一定要注重在行业内的积累。”Karen提醒。

　　和房价一样，对房地产业人才的需求也是“涨”声一片。从1月到6月，房地产业在智联招聘网上登出的职位数量分别是 23266、20900、30703、31002、30956、34535。尤其值得一提的是天津，其房地产业人才需求仅6月就比5月增加了29％。报告分析认为，这是因为环渤海大经济圈形成以后，天津经济快速发展，滨海新区开发、开放步伐加快，吸引大量资金进入天津房地产市场。

　　今年上半年，电子商务人才需求从年初的27960个职位跃到了年中的45128个。从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站如阿里巴巴、当当网、卓越网等，传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可，从网上卖电脑到网上卖汽车，电子商务已经成为传统行业的重要采购和销售渠道。

　　而酒店人才的需求增长则可能受奥运拉动，而且这种拉动是全国性的。从智联招聘网上相应的职位增长可以看出：北京地区旅游酒店行业的网上招聘职位从今年1月的3194个逐渐增加到了年中的4830个，而全国范围的招聘需求变化从今年1月到6月的数据分别是8770、7736、9989、 11577、12792、24431个。可以看出其他城市的人才需求比例正在逐渐增大，增长幅度有些甚至远超北京。上海、西安、青岛、深圳、天津对于此类人才的需求都不可小觑，热门需求人才除经济型连锁酒店的高层管理人才、工程管理人才、CIO、海外上市企业的CFO等职位外，导游、讲解员、酒店服务人员等普通岗位同样也在大量“扩招”。

　　不论是金融、地产，还是电子商务、酒店，报告指出，几乎所有行业呈现出一个普遍的现象是：低端人才供过于求，而中高端人才炙手可热。据统计，2007年高端人才的需求比往年高出20％~30％，并且季节性变化并不明显。智联招聘副总裁任玮吾分析，这表明中低端人才的成长速度过慢，而过慢的原因可能和国内大学教育过于理论化、没有开设紧跟市场需求的课程有密不可分的关系。比如3G人才，一些著名高校的电子信息类专业包括计算机专业都无法覆盖到3G技术点，国内市场又非常需要，这使得3G工程师供不应求。