记者：在这些年的志愿服务中，一定有些令您感动或难忘的故事吧？ 

　　傅小明：前不久刚刚举办的全国第四届特殊奥林匹克运动会期间，安利黑龙江志愿者和安利江苏志愿者组成220人的志愿者服务队，为智障运动员提供志愿服务；为了方便照顾运动员的生活起居，江苏的安利志愿者与他们一起吃住在特奥村。安利志愿者每天早晨叫他们起床，为他们整理房间，带他们吃早饭，为他们准备比赛用品，引导他们去比赛场地，在赛场上为他们加油，没有比赛的时候陪他们谈心……有一件事给我印象很深。有个12岁的小男孩曾信心满怀地跟我们志愿者说，他苦练了四年游泳，这届特奥会就是来拿金牌的，结果他拿的是银牌。安利志愿者纷纷安慰他，他却笑着说：“下次我一定会得金牌！”这些孩子充满了生活的勇气与毅力，志愿者为这些可爱的孩子提供帮助的同时，也能净化自己的心灵。我清楚地记得一位志愿者这样讲述服务的感受：“在我眼里，他们只是一群孩子，他们需要呵护，需要赞美，需要鼓励，需要加油！与这些孩子同吃同住的这些日子，是我心灵最放松、最愉快的日子，他们让我懂得了什么叫作真诚，让我感受到了被需要的价值！” 

　　安利志愿者中，动人的事迹不胜枚举。浙江的志愿者张乃铸曾因独立资助多名贫困学生和孤寡老人而被媒体称为“当代武训”。他经营的一家小小的快餐店，是资助学生的全部经济来源。“我小时候曾经两次失学，所以我非常清楚失学儿童幼小心灵所遭受的那种挫折。”自己受过的苦不想让别人再经受，他的想法就是这么简单。 

　　志愿者王寒茹的故事也深深打动了我。两年前，她收养了两个被遗弃的孤儿，来的时候两个孩子还在襁褓中，现在已经能够跑跑跳跳了。“两年过得很快，感觉两个孩子还没抱够，他们已经长大了。”王寒茹对两个孩子，就像亲妈妈一样的细心。还有30多个贫困家庭的孩子也得到了王寒茹的照顾。帮助这些孩子，已经成为她内心的一种需要。我为安利志愿者的真心与爱心感动。 

　　记者：对在志愿服务中有突出表现的营销人员，安利公司有什么特殊奖励吗？安利如何鼓励员工与营销人员去从事志愿工作？ 

　　傅小明：当初，志愿者这个概念更多的被人理解成“活雷锋”，不图回报甘于奉献，很多安利人也是抱着这种助人为乐的心态注册成为“安利志愿者”的。但是现在，越来越多的安利志愿者都认同了一点：作为志愿者，自己的所得比付出更多！ 

　　安利在每个财年提供专项经费用于志愿活动。除了全额提供志愿者在志愿服务期间产生的所有开支，在每年安利内部的优秀公益活动评选中，还会选出成绩卓越的志愿者代表，由公司高层向他们颁发奖章。此外，我们还会陆续制订更人性化的鼓励政策，比如服务一定小时可获得假期或者旅游考察等等。 

　　记者：据我了解，您本身也是一名志愿者。您的工作这么繁忙，有没有参加安利公司组织的志愿者活动？请谈谈您的体会。 

　　傅小明：作为公司志愿者活动的发起者，我不仅亲自组织各项志愿者活动，而且也积极参与其中。志愿服务的经历也给了我太多的启示和思考。一次，我去看望孤寡老人，一走进房间，老人就紧紧抓住了我的手。我的心里是又温暖又心疼。他们充满慈爱和渴望的眼光，太少受到别人的关爱，他们需要的不是丰厚的物质条件，而是一种靠心传递的热闹与温暖，有人来看看他们，陪陪他们，他们打心眼儿里高兴！在那种氛围里，我会不由自主地把他们看作父母，就像一个许久没有回家的孩子来看望爹娘，带着份歉疚，全心全意地去做一些让老人开心的事情。志愿服务不是一种活动或者形式，它是真正饱含深情的，是能使人心柔软的，是能够令你思考情感与生命的…… 

　　儿童环保健康 

　　记者：儿童、环保和健康是“安利志愿者”的三大主题吗？它们是如何确立的？这三项主题的确立有什么深意吗？ 

　　傅小明：儿童、环保和健康是安利公益活动的三大主题，“安利志愿者”的活动主要是围绕这三大主题进行，三大主题不是随机确立的。“关爱儿童”这个主题顺承了安利在全球的公益活动“爱心手牵手——关爱儿童大行动”，它将几十个国家和地区的安利员工和营销人员紧密凝聚在一起，共同为改善全世界儿童的生存状况而努力。在中国，我们致力于为贫困地区的儿童争取接受教育的机会，改善他们的生活状况。 

　　每一个接触安利产品的人，都会对我们产品的“环保”理念印象深刻。“致力环保”是安利公司在产品生产中一贯秉承的企业理念，早在1989年安利公司就曾荣获联合国颁发的“联合国环保成就奖”。“哪里有安利，哪里就有绿色”，是安利志愿者共同的行动方向。 

　　作为拥有全球领先的营养保健食品品牌的公司，“健康”一直都是我们极力倡导的生活理念。人不仅要有健康的身体，更要有精神上的健康与乐观。在这一点上，我们更希望安利志愿者可以把自己对生活的理解和追求传递给那些需要帮助的人，用精神上的沟通和鼓励给别人更多的帮助。