饶俊先生（图片均由安利公司提供） 

　　饶俊先生现任安利(中国)日用品有限公司人力资源总监，负责安利中国区的人力资源管理工作。饶俊先生曾任百事食品(中国)有限公司全国运作人事经理，具备丰富的工作经验，是一名资深的人力资源管理专家。 

　　11月27日晚上，饶俊在海南大学进行了一堂“以出色的面试敲开职场之门”为题的“面试技巧讲座”。而在此之前的27日下午，本网就大学生关心的求职面试、职场规划等问题专访了饶俊先生。以下是整个访谈内容： 

　　饶俊（左）在接受本网专访 

　　记者（以下简称“记”）： 

　　饶总，您好！您此次在海大讲座的主题是“求职面试技巧”，那么，您觉得面临就业的大学生应该注意哪些问题？ 

　　饶俊（以下简称“饶”）： 

　　面试是每个面临毕业的大学生都必须面对的话题，对此，我有几点小小的建议： 

　　1、调整心态。作为职场新人，同学们一定要有踏实工作的心态、要有足够的工作耐性，期望值不能太高，但也不能太低；对于目前出现的“零工资”就业，我不太赞同。 

　　2、了解企业。同学们去企业应试，此前要对企业的概况、企业的文化和价值观等做好前期的了解，面试时你所积蓄的充足信息，将为你增添更多的印象分。 

　　3、了解自己。现在80年代后的同学都很有自信，这是好事，但也有部分同学自视过高。在即将跨入职场时，应多向老师、同学、家人和朋友探询自身的优点和缺点，也可以借助一些自测工具来做自评，对自己有更充分和更全面的了解。 

　　记：简历作为面试的重要基础，如何能做到出彩？面试成功后，到正式上班前的这段时间里，如何更好把握？ 

　　饶：简历最重要的作用是获得一次面试机会，在每年毕业生求职的高峰期，大企业的人力资源主管收到的简历往往都在数千份以上，筛选过程中，根本不可能去看你繁多的文字说明，当然其中也许会漏掉优秀的，但企业需要的是最适合的。所以，简历一定要内容简洁，文字精辟，开章要突出，展现你最优秀、最自信的一面，以吸引考官的眼球。一旦面试成功，正式上班前，要储备更多的信息知识，例如：公司的更多资料，和岗位有联系的更多知识等，如有条件，最好争取有岗位实习机会。