“直销行业是个人员流动很大的行业，对我们来说也一样。我们不能说我们的人员都不能走，但我们能做到把所有愿意来到安利的人，培养成高素质的人才。” 黄德荫的一席话道出了安利发展的真谛之一：对于人才的重视 与培养，从来都伴随着安利经营活动的始终。“安利（中国）教育网”如此，营销人员亲切地称为“安利大学”的安利（中国）培训中心同样如此。

　　安利（中国）培训中心，简称ACTI[Amway (China) Train ing Institute]，成立于2004年5月，座落在广州经济技术开发区外商活动中心。目的是通过对高级营销人员的免费教育培训，升华高级营销人员的实践经验，深化高级营销人员的理论素养，使他们的知识能力、综合素质、道德情操不断迈上新台阶，为公司的永续经营、长远发展奠定坚实的人才基础。

　　对于安利来说，安利（中国）培训中心遵循着校训所倡导的“励学兴业、修德致远”的精神，承载着提升知识技能、凝聚营销队伍、传承企业文化、打造实力美誉的使命。到目前为止，安利（中国）培训中心已与国内外知名培训机构、学府及优秀讲师联合开发并实施了必修课与选修课近20门，共培训经销商5000余人次。

　　在安利（中国）培训中心里，菁英培训写下了浓墨重彩的一笔。安利菁英培训是培训中心针对公司特二级以上经销商开办的综合式免费必修课程，培训为时一周，共开办有企业文化、商道、品牌管理、消费心理学、沟通、情商、商务礼仪7门主干课程，另外还有拓展训练等活动。截止到2006年6月，培训中心共开办安利菁英培训48期，共有约5000名经销商、180余名员工参与了培训，培训覆盖率达到97％。培训获得了极高的赞誉，学员满意率达到96％。

　　除菁英培训外，培训中心还针对高级以上经销商的需求，开办了选修课程，目前共有《智慧人生•情商管理》、《安利演示技巧》两门课程。到目前《安利演示技巧》已经开办了9期，《智慧人生•情商管理》也开办了8期，共594名高级以上经销商、100多位员工受训，学员满意率高达98%。

　　在黄德荫看来，教育做得好不好，教师的作用至关重要。“培训中心的讲师除了公司高层管理人员和员工，更多的是来自国内知名学府，如复旦大学、中山大学、暨南大学等学府的教授，还有业内著名顾问和培训专家。到目前，培训中心在多家大学和知名培训机构共邀请了近40名优秀讲师支持多个课程项目。”记者发现，安利培训中心从课程设置到师资聘请，不像是一般的企业内训班，而更像是一座专门的商学院。学员们在这里学到的不是简单的销售技能、展业技巧，而是一个高水平商人必备的营销基础理论及从商道德规范。

　　伴随着培训中心的蓬勃发展，安利（中国）培训中心上海分址亦于2006年4月正式启用。分教点位于风景秀丽的阳澄湖畔，校区环境雅静，生活、学习、休闲设施齐全。上海分教点秉持了与培训中心总部校区同样的优秀师资、同样的培训标准与模式，主要是为华东及周边地区的营销人员提供高质量的教育培训服务。

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。曾有无数学者研究美国、德国、日本等发达国家在近代迅速崛起的原因，结论惊人的一致：这完全得益于对教育投入上的不遗余力。安利（中国）培训中心自2004年10月开课以来，已投入约3000万元人民币，用于课程开发、师资培养和培训管理的日常支出。安利（中国）教育网目前已投入410万元人民币，用于网站平台开发、课件制作和实施推广。2005年，公司在各地举办各级各类研习班投入金额超过7000万元人民币，目前，公司共有近110名员工专职负责营销人员的培训工作……在安利半个世纪屹立于世界直销业巅峰的背后，我们同样看到了教育的力量。