离《直销管理条例》生效的日期12月1日越来越近了，老牌直销企业安利为冲刺直销牌照推出“新政”——从11月1日起，全面执行单层计酬、重新定位经销商，产品定价下调20％。

　　昨天，记者在安利中街店铺内看到，产品的标价并没有变化。
 
　　安利相关人士介绍，以往安利的销售政策规定让经销商拿货与出货价有20％的利润空间，也就是经销商八折进货全价出货，实际业务过程中很多经销商将20％利润让出，所以，对一般消费者来说，可能调价后并没有变化。今后，安利将产品直接以现价的八折标价，统一面对营销人员和普通顾客，取消了原来销售代表理论上的20％顾客销售报酬，这样做不仅可以避免30％的上线，还有利于统一市场价格。

　　昨天，安利方面给记者发来的书面声明称，今后安利的经销商不再按照团队计酬。为弥补经销商的利润损失，将原来6％－24％的佣金提成比例提高至9％－27％。

　　业内质疑

　　转型可有蹊跷？

　　安利全面转型单层次直销模式的消息在业内引起巨大反响。业内人士质疑，安利新创的单层次直销模式是真的彻底转型还是另有蹊跷？

　　25日，一位安利的资深经销商指出，安利的本质不会变，团队计酬是安利的核心，如果不能保证经销商的利益，安利的直销帝国根本无法继续辉煌。

　　有业内人士也质疑：按照单层次直销模式去经营，把经销商变为直销人员，则经销商和直销人员从上下级关系变成竞争关系，那样谁还会去发展新人来为自己添加竞争压力？

　　另一位经销商则表示，安利已表态，团队计酬取消，但是不会少经销商一分钱，现在经销商所要做的就是保持低调再低调，首要目的是保证获得直销试点的牌照。

　　那位资深经销商指出，问题的关键就在于服务顾客和品牌推广的酬劳如何计算。安利可以将此前的团队提成以服务顾客和品牌推广的酬劳名义支付给经销商，也就是收入的称呼变了一下而已。对此，安利方面表示，目前补偿经销商的市场推广及培训费用到底如何构成、如何支付还没有最终确定。