2007年职场将出现什么变化？新一年中，哪些行业职位多、薪水高？

　　2006年广告及出版业的进一步开放，国外几大医疗企业抢滩内地市场，都带来大量的职位。而房地产受宏观调控影响，直销行业受制于直销法新规，则面临人才洗牌。

　　广告业：职场行情见涨据了解，继广告行业对外资开放以来，已有数家广告巨头看好中国市场，通过合资或独资方式对中国市场进行试探。目前，已有数家外资广告公司通过中华英才网在发布招聘启事。根据调查发现，广告、公关行业薪情呈现两极化，以最具代表性的京沪广深为例，市场专员年收入在4.5万元左右，而市场经理年薪则在8万元左右，高者可达20万元。由此可见，企业对高级人才的需求更为迫切。

　　直销行业：即将井喷去年我国推出的《直销管理条例》迫使直销企业打破了原有的销售习惯，规范后的行业也对人才有着巨大的吸引力。禁锢多年的行业一朝开放，对有着创业欲望的人士而言，相当于突然出现一片天地。取得直销牌照的企业显然也注意到这一点，加紧团队扩容，动辄开出几千人的“大单”。专家分析，直销企业在中国的合法落户，以及大规模的扩张，预示2007年此行业会进入井喷行情。

　　IT行业：进入上升通道去年IT企业招聘进入一个高潮。打开各大招聘类网站的首页，黄金位置闪耀着这些知名企业的招聘广告，其中，招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位，此外，大多数企业也将目光投向校园招聘，从毕业生中寻找技术人才。专家认为IT职场仍将延续上升的行情，招聘人数会加大。而在企业需求方面，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。

　　医疗：人才需求扩大中国医药市场在迅速发展，预计到2010年销售额将达到600亿美元。世界著名的制药公司纷纷增加在中国的人力和物力投资，准备扩大在中国的市场份额。专家指出，医疗人才需求井喷更主要的原因在于各企业加大了对市场的投入，与此同时医药销售行业，对专业的要求较为苛刻，需要应聘者有医学或药理学功底，此外，外企对学历和专业的要求高于国内企业。