No.4刘少伟 

　　职务:日晖(中国)总裁 

　　杰出指数:★★★★ 

　　2006年10月，刘少伟出任日晖集团大中华地区执行总裁。 

　　刘少伟是业界传奇人物。他进入直销行业只有3年的时间，却已分别在两家跨国直销公司做到最高级别，现在又成为了日晖(中国)最高负责人。而且，刘少伟本身是国内某家高速公路公司的董事长，在加拿大也有拥有实业。 

　　刘少伟上任后，日晖公司动作频频：花费巨资在央视投放广告、公司更名、产品线大调整、重振经销商队伍、千店计划如期进行……一系列重大的计划在日晖公司有条不紊的进行，进一步展现出刘少伟雷厉风行的实干精神。 

　　No.5黄永刚 

　　职务:新时代健康产业集团总经理 

　　杰出指数:★★★ 

　　作为新时代健康产业集团总经理，黄永刚一直在做一件事情，那就是筛选一群经得起考验，并且有远见的人。 

　　在以黄永刚为代表的“新时代”经理人奋斗下，新时代健康产业集团获得宝贵的内资直销牌照，并肩负国企改革与军转民实践的重大职责，是为中国直销正本清源、寻找适合中国特色之路的先行者。黄永刚严格执行公司的政策，在转型期间调整经营策略同时，让经销商队伍在市场中自行清理，并以“爱祖国 知荣辱 树新风”的“八荣八耻”方式在全国巡讲，事实有力的证明，与新时代同心的经销商是大多数。 

　　No.6陈湛 

　　职务:美罗国际执行总裁 

　　杰出指数:★★★ 

　　1995年加入安利并成功做到钻石；1997年加盟天狮公司并组建天狮最大的成功系统。陈湛用了近10年的时间，分析美国的成功学，并结合中国人的文化背景和心态，总结出了一套符合中国国情的培养领导人的训练方法。在天狮集团，陈湛曾担任天狮集团50多个岗位的要职。 

　　2006年7月，陈湛主动退出天狮集团，担任美罗国际执行总裁。笑着离开天狮，陈湛放弃了作为顶尖经销商丰厚的奖金、国际分红、系统分红与培训收益。在美罗国际，他获得了一种感觉，一种价值观的认同与一种直销企业的规划。陈湛以一个积蓄17年直销经验的专业直销人与培训师的优势去创新和诠释了一个与众不同的美罗国际的未来。 

　　No.7陈海琳 

　　职务:欧瑞莲(中国)总裁 

　　杰出指数:★★ 

　　陈海琳生来就不是平庸之辈，与直销的姻缘开始于直销疯狂发展的1990年代末。有着丰富酒店人力资源管理经验和英语强势的她最早接触雅芳，成为雅芳(中国)大陆第一批员工。1997年，服务于美国莎莉期间，为了莎莉在中国开设了6家分公司，在不同城市平均2个月开一个分公司。而且独立负责所有的选址、招聘、培训、装修运营，并于当年达到公司定下的销售指标，成为当时公司创业的典范。