记者今天从全球知名的国际性会计师组织特许公认会计师公会(ACCA)了解到,随着中国加大企业财务国际化进程的脚步，打造熟悉国际会计准则、掌握国际财会知 识、精通现代企业战略规划及国际化经营的本土高端财会管理人才成为当务之急。目前已有近三百家中国知名企业加入ACCA认可雇主计划。 

　　十二月六日晚上，特许公认会计师公会(ACCA)在广州汇景高尔夫乡村俱乐部举行了广州地区认可雇主颁奖典礼。包括安利(中国)日用品有限公司、英国总领事馆文化教育处、信诚人寿保险有限公司、安永会计师事务所、亨斯迈先进化工材料广东有限公司、中国工商银行股份有限公司广东省分行、广州怡和科技(工程)有限公司和先灵(广州)药业有限公司共八家企业，成为加入ACCA认可雇主项目中最新成员。 

　　ACCA认可雇主项目，是在研究了全球著名跨国公司的培训方案的基础上，设计出的全球内部员工培训和发展的最高标准，以便认可雇主在对员工进行培训和发展时参考。设立这样一种全球企业内部培训的标准，就是要协助雇主对企业财会员工进行培养和发展。ACCA通过其认可雇主项目为雇用ACCA学员及会员的雇主们提供人员招聘、培训与发展的专业支持和服务。 

　　据了解,自二OO四年推出认可雇主项目以来，如今全球超过七千五百家企业成为ACCA的认可雇主，在中国大陆，也有近三百家企业加入ACCA的认可雇主行列。 

　　像BP(中国)投资有限公司、IBM、安联保险这样的跨国公司，针对不同岗位、不同需求制定了多样化的员工培训方案，值得一提的是，其培养和发展计划不局限于专业方面的能力提高，而是包含方方面面的内容，从提供系统的职业发展规划，到提高员工的人文素养，从各种激励发展机制，到组织员工参加各种公益活动、慈善活动等等。这些都体现了在华的国际企业对本土人才培养的重视。 

　　与会的四大会计师事务所的合伙人都表示，四大会计事务所在大陆地区都急需吸纳大量的专业人才，吸引、培养并留住人才是他们的目标，而加入ACCA认可雇主项目则有助于吸引更多的优秀人才。迄今为止，世界四大会计师事务所已经先后加入ACCA认可雇主计划。 

　　同时,面对跨国公司的人才发展战略，中国平安、网通、中国工商银行等国内优秀企业，也越来越重视培养和留住优秀人才。尤其在如今高端财会人才稀缺、人才竞争激烈的环境下，如何吸引人才、培养人才并充分发挥人才的优势，对国内企业来说，将是巨大的挑战。特别是在金融行业，面对十二月十一日开放后的金融市场的激烈竞争和外资银行的虎视眈眈，更多国内机构希望依托ACCA的网络和国际标准的培训发展经验提升机构对员工的吸引力。