在直销企业翘首企盼第二批牌照颁布的非常时期，如新公司却被卷进了前员工的维权诉讼风波。

　　对于今天传出的前员工称如新“涉传、不交四金”的指责，如新媒介部 门向网易商业报道表示，作为一家规范的外商企业，如新公司不存上述这些问题。“众所周　知，如新是一家国际化的直销公司，而在中国则是店铺加销售员的形式，所有专卖店都是如新公司自己出资建立的。”如新公关人士介绍说，“所有销售员也是直接与公司签署的合同，受公司的直接管理，不存在上下线的关系，自然也就不会有靠线下人员业绩获得奖金的情况。”

　　在如新看来，出现前员工维权诉讼事件主要是缺乏沟通。“直销业本来就是多事的行业，企业都很自律，怕出现差错。尤其是外资企业，操作都比较规范。”如新上述公关人士表示，“对员工的待遇、福利都是按照国家有关规定来办理的。”

　　对于让前员工感到不满的“如新规定销售员每个月必须无条件购买相当数额的销售产品”，如新公关人士首先否认有强制购买的规定存在。不过对于任务制度，如新公司有自己的看法。“抛开如新公司不说，制定销售任务是现在企业的共同做法，这样才能让员工根据业绩得到基本工资加提成的收入。”