饶俊正在给大学生做报告在严峻的就业形势面前，很多应届大学毕业生选择了“先就业，再择业”。由于眼前的工作并非理想职业，因此工作中表现消极。针对这种现象，11月22日，安利（中国）日用品有限公司人力资源总监饶俊在接受记者采访时指出，无论将来选择哪个岗位，但做好眼前的工作都是最重要的。要培养对眼前工作的兴趣

　　昨天，安利全国高校“阳光育苗计划”活动第四站来到东北大学，饶俊先生为东大学子做了一场精彩的关于求职面试技巧的报告。

　　在谈到一些毕业生工作中的消极心态时，饶俊认为，脚踏实地地做好眼前工作最重要，该做的工作都做好了，新的机遇可能也会到来。

　　针对相当一部分大学生在毕业一两年后，仍不知道自己最适合做哪种工作，饶俊的建议仍是做好眼前工作，同时培养工作兴趣。他说，说不定眼前的工作就是最适合你的工作。管理“80后”重在引导

　　如今的大学毕业生均为80后，他们虽然具有知识面广、接受新事物快等优点，但企业也往往反映他们不愿承担责任。饶俊对此的看法是，80后的大学生独立性强，个性化突出，这既是优势也往往令企业头疼。针对80后的特点，饶俊认为最重要的是要加以引导。“企业要善于倾听，用心沟通，解除他们躁动的因素，吸纳新鲜的观点。”

　　潜力比能力还重要

　　在求职者的潜力、能力、学历三个要素中，哪个最重要？饶俊认为是潜力。“这并不表示能力和学历不重要，但是有了潜力，后两个因素就有了保障，潜质是基本要求。能力可以通过潜力培养，学历也可以通过潜力获得。”

　　除了这三个要素，饶俊说现在企业对诚信也越来越看重。有的大学生向面试官表白自己获得了某某公司的“入门证”，而自己没去，以为这样面试企业会高看自己一眼。“其实，这会适得其反，企业会对面试者的诚信持质疑态度，面试者很难通过。”本报记者李明欣摄影王晓辉