盘活企业文化存量，就是要秉承本企业的优良文化传统，保持和发展本企业的优良文化，把企业的过去、现在和将来连结起来，使人们的思维行动有一个“基本准线”。如果企业的基本原则、基本思想经常变化，就难以形成个性化的企业文化。要把优秀的企业文化一代一代地传下去，保证企业文化发展的连续性和稳定性，使企业在塑造形象的过程中，不断从积小形象到树大形象，让优秀文化得以不断地发扬光大。

　　北京城建集团每年都对新接收员工进行培训，其中很重要的一项内容就是企业的历史和英模人物的先进事迹教育。通过举办企业建设成就展览和“知我企业，爱我企业，兴我企业”等一系列活动的开展，让新的员工了解北京城建集团历史。通过参观工地、英模人物现身说法等，把企业优良传统灌输给企业的新生代，让企业的新生力量得以在优良传统的旗帜下健康成长，从而自觉地融入北京城建集团。使企业的光荣传统后继有人，并在未来的实践中不断发扬光大。通过对企业优良传统特别是部队光荣传统的的继承与弘扬，使北京城建集团的团队精神得到了空前的增强，成为北京城建战线上的一支“特别能战斗”的队伍。

　　在企业文化方面，同仁堂具有深厚的存量资本。北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号。创建于1669年（清康熙八年），自1723年开始供奉御药，历经八代皇帝188年。在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，造就了制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。

　　同仁堂作为中国第一个驰名商标，品牌优势得天独厚。参加了马德里协约国和巴黎公约国的注册，受到国际组织的保护。在世界50多个国家和地区办理了注册登记手续，是第一个在台湾注册的大陆商标。

　　1992年，经北京市政府批准，中国北京同仁堂集团公司组建成立。 

　　1997年，独家发起设立北京同仁堂股份有限公司，于同年6月成功上市，自1999年起连续七年入选“中证亚商中国最具发展潜力上市公司50强”，2001、2002年连续排名第一。2000年，北京同仁堂股份有限公司分拆出1亿元科技含量较高的绩优资产，组建北京同仁堂科技发展股份有限公司，成为全国首家用同一国有资产进行两次融资的企业，并在香港上市，被业内称为“同仁堂模式”。同仁堂科技公司股票一直是香港创业板表现最好的股票之一。

　　同仁堂的古训——炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。此古训是在康熙四十五年（1706年）乐凤鸣所著《同仁堂乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书的序言中提出的。意既在制药过程中绝对不可偷工减料。要严格按照工艺规范，达到配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著的目的。比如在制紫雪散过程中，按古方配制加工时需要用黄金百两一起蒸煮，为了尊古炮制就收集了家中金首饰铸成百两金块，放在锅里煎煮，可见同仁堂制药一丝不苟。

　　同仁堂的经营宗旨——同修仁德，济世养生。“同修仁德、济世养生”八个字是赵朴初先生所书。其含义是指同仁堂崇尚“仁德”精神。“仁德”本意为仁者爱人，也有恭谨、宽厚、信实、勤敏、慈惠之意，亦指同仁堂人坚持真理、正义的品行和“先难而后获”，对社会多做贡献的理想追求。发扬“仁德精神”，对内可以修身、敬业、求人和；对外可以报效国家，奉献社会。“济世养生”是“仁德”的最高境界和目标，表明同仁堂作为医药企业从提高人类健康水平和生命质量为已任，坚持以义取利，以诚守信的精神之道，以爱国爱人之心，仁药仁术之本，取信于民，造福人类。