互联网的出现带动起一个新兴的产业，人们称其为IT产业，还带动起以信息产业为中心的网络经济，成为新经济的一个重要组成部分。IT产业作为一个新兴产业，尽管出现时间不长，但其企业已表现出全新的极具时代特点的企业文化。而网络经济对 传统产业企业文化有什么影响呢，本文试图进行一些初步的探讨。

　　一是在传统产业企业中造就了一支准IT业从业人员。在近一两年的企业上网工程推动下，大大小小的企业纷纷建起了企业自已的网站，虽然这些网站规模不等、水平各异，多数只是一个虚拟主机网站，但是，只要有网站，就要有专、兼职的网站运行、监管人员和网页内容设计制作人员。这些专业人员多数来自传统产业企业中原来的管理层白领岗位和IT行业转行的专业人员，多是新毕业不久的高学历人才，这些与新技术密切相关的岗位职工往往是企业中令人羡慕的一族，其追求新知识、接受新思潮的主动性往往也会在职工中起到推进作用。

　　二是拉近了传统产业企与社会的距离。近几年虽然门户网站经营业绩不理想，但政府网、行业管理部门网、社会团体网等专业网越来越普及，过去许多部委信息企业不能及时下达，即便传达下来，也要按级别传达，一般职工很难及时得到，许多职工一辈子守在流水线上，即便对本行业的现状、前景也不了解。现在部委信息、行业动态，只要不是特别的国家机密，普通职工也能及时了解，对参与企业决策、提高民主意识，大有好处。民智是民主的基础，网上信息与传统媒体的新闻相比，往往可以对传统行业反映得更有深度，更具专业特点，因此也更有实用价值。

　　三是相当大的程度上改变了传统行业企业员工的工作方式和经营理念。虽然一些IT专业网站设立电子商务平台的计划屡屡受挫，但许多传统产业企业立足于自已的产品或服务，却使电子商务真正开展起来，特别是一些有特色的传统产业产品更是如此。不少媒体报道过地处边远的农村小厂通过互联网卖出了自已的土特产品。这也在某种程度上改变了传统行业从业人员的工作方式和经营理念。过去乡镇企业推销员流行一种说法，叫“四千四万” ，就是说干推销要说“千言万语” ，想“千方百计” ，走“千山万水” ，吃“千辛万苦” 等。如今，许多传统行业的推销员学会通过互联网搞销售，他们最推崇的是以新技术为后盾的巧于，而不是一味的苦干。

　　四是一定程度上改变了传统产业职工的择业观。过去，传统产业职工“从一而终” ，一辈子在一个行业以至一个企业中就业的情况比较普遍，网络经济造就一大批准IT行业从业人员的同时，也使职工学习新专业新知识更快了，特别是在年轻人中，职业流动性很大，不仅在企业间流动性大，而且自已专职兼职创业的机会也增多。依托传统产兴办起的服务性行业，如专业的产品经销、运输、广告、咨询业务等，由于有了互联网而降低了创业的资本门槛，使更多的传统产业职工有机会在职场上问鼎企业主人位置。靠一 台电脑，一两个员工起家创天下的小企业比任何时候都多。

　　如此等等。

　　网络经济对传统行业企业文化的影响尽管刚见端倪，但其影响之深刻，不容忽视。上述现象有待进行更深入全面地调查以判断其对传统产业发展的全面影响，本文仅仓促提出一些皮毛，以抛砖引玉。