福莱公司

　　一家在欧美直销白热化的市场中，五年成长了6,108%(61倍!!)的公司！

　　是唯一在INC500财富杂志排名１５位的直销公司！

　　被国外著名美国大嘴巴直销网站评分为12分的直销公司！

　　有１３款产品被列入美国药典（PDR），居全球之冠！ 

　　是美国直销协会成员！ 

　　在国外誉为奖金拨出率最高 、团队 最稳定、新人存活最高的公司！

　　公司的领导团队： 

　　公司的领导团队必须提供直销商们安全而有效率的领导能力，必须能够配合市场的成长提供足够的财务资金，提供直销商有效率的后勤支持，并且能够快速而有效率的接受新挑战，维持足够的库存，都是好的领导能力重要的表现。

　　在过去的40多年里创立的2,000多家直销公司，能够生存超过10年的公司只不过29家；有效率的领导能力就更显得重要了。对4Life公司及所有的直销商而言，我们是幸运的。因为公司的创办人 David Lisonbee 在这个产业中，有一个光荣的纪录。

　　David 是 Enrich公司(一个15年的直销公司)的合伙创办人，在他的领导下，Enrich公司每年营业额高达1亿美金。David 过去的成功经验，证明了他有足够的经营能力与有效率的领导力，能带领4Life公司及直销商迈向无限愿景的成功之路。 

　　在 David 的战略领导下，福莱公司快速发展壮大，迅猛拓展其在全球的市场。 

　　福莱的执行团队现在有着一百多年的网络营销业与饮食补品业之累积经验。福莱公司在犹他州的 Sandy 市拥有一座八万平方英尺的设施，并在不断寻找着有利于全球人类获得健康与财富的最佳途径。

　　仅用三年时间，我们的梦想就已经实现。我们从未想到加入福莱的决定会对我们家的幸福带来如此巨大的影响。

　　产品的营销策略： 

　　正确的产品营销策略是直销公司和直销商成功的重要因素，产品策略必须有二个重点：

　　第一：我们必须有一个旗舰产品做为进入市场或客户家的敲门砖(让别人能快速接受的产品)。

　　第二：我们必须有一个多元性的产品线，可以进入一个我们已经开拓成功的市场。这样子，消费者才能因为有多样性的产品选择而转换消费习惯。在这样的一个市场里，我们可以因为省掉了上千万的广告费，而让我们的收入更丰盛。

　　4Life公司的Transfer Factor正符合了"旗舰产品"的第一个因素，而这个产品是4Life公司专利而独卖的产品，市场上没有任何一家公司拥有相类似的产品。符合第二个因素的，4Life公司有一个多元性的优质的营养补充品的产品线，让我们开发出来的消费者可以转换它们的消费习惯。

　　4Life公司的产品都是最优质的产品，而且都是在最严格的品管下生产制造的。除此之外，    4Life公司的研发团阵容坚强，拥有多位医学、营养学和免疫学博士；随时都在研发更先进、更有效的产品，因应市场的需求。 

　　奖金发放计划：

　　直销公司的成功并不代表直销商的成功。将金发放的比率将决定于你的成功上限，传统上大多数的直销公司将主要的奖金发放规划在某种障碍上让奖金无法全数发出，这样的奖金制度让整个产业产生了严重的折损问题也消耗了这个产业实行的效率与直销商的存活率。 

　　传统的奖金制度的设计让你可能需要10~15个消费者，你才有可能将你自己的消费打平这样的模式，可以保证的是你组织中的成员85%是永远都不会有收益的，这样的困扰会随着你的组织渐渐变大而变的更糟糕，这时你才会察觉到事态的严重性。 

　　4Life发现了这个严重的问题所以改良了奖金发放的方式，在整个组织中你大概有4~6个消费者就能让你自己的固定消费打平，同时经过特殊的设计与规划在4Life的奖金制度中，新人一进入这个产业就可以达成稳定而丰盛的收入，让新人存活的机会大增，而在新近人员存活的同时这套制度更让中阶直销商能够经营组织而得到满意的奖金收益，而提升它们的忠诚度相对的当组织中大部分的伙伴都有好的收入时高阶领袖当然可以得到他们想要的了。 

　　4Life公司所提供的奖金制度绝对是一种创新而有效率的制度；4Life公司承诺将64%的奖金全数发出。 

　　公司的后勤支持与支持： 

　　4Life公司是一家非常重视教育训练与工作效率的公司，对所有的直销商提供最强力的资源，无论是在教育训练或是后勤支持上。公司不但提供正式的产品事业说明会，还会定期举办大型的说明会及视讯会议。除此之外，公司提供免付费电话，让您可以轻松取得任何信息，公司更规划有网站服务，所有直销商均可在公司网站上租用空间，架设个人网页，增加服务客户之机会与效率。

　　4Life公司这些年来不但吸引了许多有名望的医疗专家，更吸引了许多直销领袖进入这个市场。直销市场的趋势中，如果直销领袖开始加入，就表示一个王国的开始建立。如果你现在加入，那么你将在这个浪潮中的顶端。千万别错过这个机会！