这100名幸运者不但来自已上聘的钻石董事，新加入的优莎娜会员享有同样的权利。而业绩成长最迅速的会员将拥有超过125，000美元的成长奖金。 

　　根据第一阶段全球成长前100大收入揭晓情况表示，台湾有11人入榜，而优莎娜642系统诞生了8位高聘，如一星钻石董事刘裳容、翡翠董事李政彦等人。如果按照这个比例和市场规模，那么，至少有10万美金之巨将由整个华人区域市场分享。 

　　重来 

　　业内人士分析，由于优莎娜公司还没有正式进入中国内地，所以，优莎娜公司的主战场是在台湾与香港。但这并不影响在未来中国大陆市场的井喷。 

　　与此同时，众多知名大系统领导人也结合内地实情开始“暗度陈仓”。 

　　以亚太地区首位七星钻石丽达（Rita Sui）为例，旗下的上海124体系就以产品分享为基础，配合公司政策正规经营，初具一定规模。 

　　2002年，许耀仁将MSI系统文化引进台湾，不久，领导人江宜彰用系统经营不到半年时间就获得黄金董事级别。而这个主要利用互联网创造业绩的MSI系统在2003年9月被李旭涛（Tiger）引进香港地区。 

　　来自墨西哥的Barreto先生今年初转战中国市场，他采取了一系列的支持措施，包括自行拨出10万美元开发中国市场，免除所有运费、报3个中心减免1000港币、负担参加来年的优莎娜澳大利亚年会所有费用、将自己的再加入点放到中国团队之下等等。 

　　而北美旗舰团队的领导人EMMA也表示了支持再造重构大陆优莎娜市场的决心，“我们是产品为导向最为成功的优莎娜北美华人团队之一。团队领导人吴医生一直受到公司的推崇，在公司网站健康与自由演示文稿第19页有吴医生的照片。正是因为我们的价值观，我们坚信我们能够云集了一批专业性很强的懂直销、懂营养的复合型人才。改变人们对旧有优莎娜人的态度”。 

　　等待 

　　面对优莎娜亚太地区新加坡年会重开报单之门的“好消息”，国内的优莎娜FANS的表情各异。 

　　两年前被解除会员权利的旧优莎娜人在老线内相互询问，这次是否应该报单?“利益风险各一半，这本来是一个公司范围内的政策调整，但被很多公司的爱好者在悸动中夸大了一点”，高级营养师碧海晴天认为“这一次也许还会像以前一样，有头无尾,不了了之”。 

　　不仅仅是碧海晴天，很多优莎娜的老人也为这种窘况所困扰，“自从认识了我们公司，等着她进来，等到的却是春去秋来,花开花落，希望在时间的流淌中起起伏伏，但始终被高高举起，生怕被现实生活无情地淹没”。