幸福的珍奥人

　　作为国家高新技术企业，几年来，随着公司的发展，珍奥不仅成为国内民营企业中高薪资福利的典型，就是与国外知名大企业的薪酬对比也不逊色。公司在建立初期的起步阶段就为员工办理缴纳了养老险等七种保险，并在国家实行住房改革后，及时地为员工缴纳住房公积金……珍奥建立了培训中心并还要成立珍奥培训学院，聘请优秀培训讲师，来提升员工素质和技能；对于业绩突出的员工，他们每年都组织其到祖国各地甚至国外旅游……这些福利不仅提高了员工队伍的整体素质和能力，还大大加强了公司的凝聚力和向心力，同时也是珍奥吸引了越来越多的人才，使公司的人力资源工作进入了良性循环。

　　“珍奥爱心玫瑰集体婚礼”作为珍奥企业文化的延伸，是由珍奥董事长提议，由珍奥集团作为一项福利、一项奖励、一项关爱，统一出资、统一策划、统一安排、全员参与的一项公司重大活动。无疑，又是珍奥提升福利规格、丰富福利内容的一次崭新尝试。凡是参加集体婚礼的珍奥员工都激动不已，他们说，“这个婚礼为我们的一生增添了一份最美的记忆！”“我和先生感谢公司对我们的关爱，我将更加努力工作，为珍奥的发展贡献绵薄之力”，“我们一定会在将爱情进行到底的同时，将珍奥大业进行到底，为铸就珍奥的辉煌尽忠竭力”……

　　陈玉松说：“美满和幸福的婚姻，不只是珍奥员工和珍奥消费者的需要，也不只是大连人民和中国人民的需要，它是全人类的需要。爱情节也不只属于珍奥，它还属于大连，属于中国，属于世上一切有情之人。”希望有一天，全世界人民都在5月30日那一天，沐浴在“珍奥爱情节”的欢乐中。

　　珍奥用一个节日来诠释自己的爱心与爱意，珍奥将人们对幸福的渴望演绎为一种节日，于是，珍奥爱情节成了映照太阳的一滴水珠；于是，“爱情节”在珍奥人的幸福中拉开了帷幕。它所折射出的珍奥企业文化光华，令所有的珍奥人为之自豪，让全社会为之刮目。珍奥爱情节的诞生，犹如投进呼唤爱的海洋里的一枚石子，激起层层涟漪，引来社会各界的注目，它成为社会主义新时期，建立新型劳资关系的典型，它更是社会主义和谐社会的榜样，不仅是展示企业关爱员工的一个窗口，更是充满亲情、折射珍奥大爱文化的一滴水珠，大爱，因为爱情节得到了升华与延伸。