从开始进入直销企业的安利，到已经改变销售模式的捷星quixtar，做的都是太阳线的制度，太阳线的制度对于新人的起步的确不容易，还有囤货的现象，同时，需要销售产品，奖金回报低，这些状况一方面不利于自己的发展，一方面不利于发展团队，团队成员赚不到钱，容易流失，这也是太阳线制度的特色。

　　然后，了解了双轨制度的代表，优沙娜，发现双轨比太阳线有很多优势，新人容易起步，可以很快赚到小钱，上下互助，有信心坚持下去，但是，又出现大象腿的问题，看着一边高高的积分，拿不到奖金，着急。

　　终于，发现了一个结合了双轨和太阳线结合的制度，理想家，尤其是理想家的对等奖，更加体现了上下互助，从自私到无私，看到这个奖金，经过仔细研究，越发觉得合理，科学，优越，这个制度解决了太阳线新人流失高，双轨没有团队系统支持的等不足。加上理想家实力很强的公司，效果显著的产品。我觉得终于可以好好开展一个事业了。